中途採用

介護という仕事においてこれまでのキャリアはさほど重要ではありません。
大切なのは、人としてのあなたの経験値。
一生懸命働いた経験や、子育てに取り組んだ経験が、
介護現場で輝くと私たちは考えます。

新しい職種に挑戦したい方。
子育てが落ち着いてからの人生をより充実させたい方。
介護に挑戦してみたい方。

あなたのネクスト・キャリアをアンジュは応援します。

介護職員【正職員】

募集内容

給与 233,000 円~(年齢・経験考慮による・諸手当込)
応募資格 18 歳以上 ※無資格・未経験者 OK
仕事内容 施設入所者、在宅通所者の介護及び生活援助・日常動作の維持向上を図る
勤務時間
シフト制(8 時間勤務・休憩1時間)
日勤 9:00‐18:00
早出 7:30‐16:30
遅出 10:00‐19:00
夜勤 16:30‐翌日9:30
通勤方法 公共交通機関、バイク・車(条件あり)
休日 毎月8~9日(4 週 8 休)・リフレッシュ休暇(4日)・夏期(2日)冬期(3日)休暇制度有り
有給休暇 6 ヶ月勤務後に 10 日(8 割以上出勤で毎年法定付与)
福利厚生 加入保険(社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険等加入)・通勤手当・家族手当・住宅手当
退職金 有り(大阪民間社会福祉事業等加入)
定年 68 歳
初任給
基本給
(処遇改善手当含む
資格手当 夜勤手当 合計
介護職員(短大・専門学校卒) 198,000円〜 5,000円(介護) 30,000円 233,000円〜
相談員(大学卒) 200,000円〜 10,000円(社福) 30,000円 240,000円〜

【昇給 / 賞与】  年1回昇給(4 月)/賞与年2回(7月、12月)※初年度は 1回(12月支給予定)

※処遇改善手当(30,000円)は 3ヶ月以上勤務後の支給となります
※夜勤手当は 6,000円 / 回 × 月 5回 (週 1回程度)= 30,000円 として算出
※給与・賞与は、人事考査・社会経営により増減することがあります
※特定処遇改善:該当者に支給いたします。

介護職員【パート】

募集内容

給与 時給1,140 円~(年齢・経験考慮による)
応募資格 18 歳以上 ※無資格・未経験者 OK
仕事内容 施設入所者、在宅通所者の介護及び生活援助・日常動作の維持向上を図る
勤務時間
シフト制(8 時間勤務・休憩1時間)※短時間可
日勤 9:00‐18:00
早出 7:30‐16:30
遅出 10:00‐19:00
夜勤 16:30‐翌日9:30
通勤方法 公共交通機関、バイク・車(条件あり)
休日 週1~5日 要相談
有給休暇 6 ヶ月勤務後に 10 日(8 割以上出勤で毎年法定付与)※勤務時間による
福利厚生 加入保険(社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険等加入)・通勤手当・家族手当・住宅手当 ※勤務時間による
退職金 有り(大阪民間社会福祉事業等加入)
定年 68 歳

【昇給 / 賞与】  年1回昇給(4 月)

※処遇改善手当(30,000円)は 3ヶ月以上勤務後の支給となります
※夜勤手当は 6,000円 / 回
※給与・賞与は、人事考査・社会経営により増減することがあります
※特定処遇改善:該当者に支給いたします。

登録ヘルパー【パート】

募集内容

給与 身体介護1,800円/ 件、生活援助1,420円/ 件
応募資格 18 歳以上 ※初任者研修以上必要
勤務時間
直行直帰なので働きたいときに働けます
有給休暇 6 ヶ月勤務後に 10 日(8 割以上出勤で毎年法定付与)※勤務時間による
福利厚生 加入保険(社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険等加入)・通勤手当・家族手当・住宅手当 ※勤務時間による
退職金 有り(大阪民間社会福祉事業等加入)
定年 68 歳

※処遇改善手当(30,000円)は 3ヶ月以上勤務後の支給となります
※特定処遇改善:該当者に支給いたします。

アンジュの働く環境

自分スタイルの勤務が可能

昼間だけの勤務や時短勤務が相談できるので、子育て中の方でも安心。
また「W ワークがしたいので夜勤のみ」という働き方も可能です。

看護休暇・介護休暇が取りやすい

家族が病気になったり介護が必要な状態になったときには、介護休暇・看護休暇が申請可能。
産休や育児休暇の取得体制も整っています。

※勤務形態によっては利用できない場合があります

残業ゼロが基本

定時帰宅を推奨しており、勤務時間が崩れることが少ない職場です。子育て中は夜勤を省くなど、ライフステージに応じた働き方が可能です。

駐車場無料

車通勤に便利な立地にあり、敷地内に無料で利用できる駐車場を完備。公共交通機関の利用者だけでなく、車通勤の方にも交通費を支給します。

※車通勤には条件有り

正職員と同じ教育環境

中途採用職員研修では、新人研修と同等の内容を指導。レベルアップ研修や資格取得バックアップも正職員と同じ内容を利用できます。

年収 400万円がめざせる

アンジュでは、パートから正社員へのキャリアアップを積極的に支援しています。個人差はありますが、正職員となれば勤続 5 年で年収 400万円以上がめざすことも可能です。

キャリアアップ事例やアンジュの魅力を紹介

39 歳での派遣入社。
45 歳で正社員に!

居宅介護支援スタッフ
高見江里子さん

高校を卒業して早くに結婚したので、ほぼ専業主婦として家事や子育てを大切にしてきました。
ですが、「働いてみたい」という気持ちが高まり、派遣会社に登録。39 歳のときにアンジュのデイサービスに派遣されたのがきっかけで、パート社員として採用いただくことになりました。

アンジュは人間関係が良く、互いに助け合おうという気持ちがスタッフみんなにある職場。居心地がよくて気づけば入社から7年が経過していました。自然とキャリアアップを意識するようになり、当時、娘が高校受験の時期だったことから、私も一念発起してケアマネの資格を取得。
45 歳のときに正社員としてアンジュの居宅支援事務所で働くこととなりました。
介護業界は学歴や経験に関係なくチャレンジできるところが魅力です。39 歳のときには、まさか自分が正職員になるとは想像もしていいなかった私ですが、今はそれを強く実感しています。

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